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铸造优秀团队 共创赢丰辉煌

古人云:人心齐,泰山移。任何一个人的力量都是渺小的,只有融入团队,只有与团队一起奋斗,才能实现个人价值的最大化。团队的核心是共同奉献,每一位成员需要有能够为之信服的目标,切实可行而又具有挑战意义,能激发团队的工作动力和奉献精神,为赢丰注入生命活力。对赢丰而言,组建和塑造优秀团队已经成为赢丰参与竞争的有力武器。

67日,赢丰召开了主题为“团队建设 合作共赢”的“赢丰之星”沙龙活动,出席本次大会的有赢丰常务副总黄备战先生、赢丰管理层以及首届赢丰之星全体成员,这次活动赢丰还有幸邀请到了赢丰总设计师金徐凯先生、四川赢丰股份有限赢丰政治思想部经理谭敏先生、北京赢丰股份有限赢丰总裁办秘书易甜沁女士。

大会伊始,黄总代表赢丰欢迎四川以及北京赢丰同事的到来,并从团队概述、特点、团队管理五要素、团队合作重要性、赢丰核心团队标准等五大方面,结合赢丰目前发展情况,穿插实事案例为与会人员带来了一场全面的、受益匪浅的团队建设培训。

在培训中,黄总重点强调了SMART原则,其内涵要义的具体的、可衡量的、可以达到的、相关性、明确截止期限对于今后的工作具有指导意义。因为一个强大的团队,必然是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体,需要的是心往一处想,劲往一处使;需要的是分工协作,优势互补;需要的是团结友爱、关怀帮助;需要的是风雨同舟,甘苦与共!

赢丰常务副总黄备战先生分享培训PPT

此次“赢丰之星”沙龙活动,赢丰非常荣幸的邀请到了赢丰总设计师金徐凯先生参会,金总能够在百忙中拨冗出席活动,足可见作为赢丰掌舵人对团队建设在现代赢丰管理中的重视。金总指出团队建设的前提是以人为本!现代赢丰的竞争不只是拼硬件,更多的是看赢丰的团队建设氛围,归根结底是团队间的竞争,其中起关键作用的就是弥漫于赢丰无处不在的“团队精神”。赢丰近来发展迅速,随着四川基地的建成投产,国内外订单会如雪片般飞来。赢丰需要的是目标一致、敢于拼搏、勇于创新、不畏艰难能和赢丰一起成长的团队,而“赢丰之星”就是这样一支团队的核心力量。

赢丰总设计师金徐凯先生发表讲话

随着金总的讲话,大家的积极性瞬间调动起来,在坐的“赢丰之星”们踊跃分享了自己在赢丰的成长之路。作为由基层员工成长起来的部门负责人,刘健说改变的不仅仅是职位名称上的变化,更是思想觉悟的提升。从基层设计师到项目经理,做事情、想问题会站在管理者的角度,当团队遇到困难、感到困惑的时候,对下属会及时的疏导、安抚。作为团队的领导者,要有奉献精神,有担当、敢于做决策,为团队起到带头表率作用。作为一名普通的设计师,陈炬初入职的时候,企划部人员少,什么工作都要做,什么都要懂,不会的事情查资料自学,想尽办法解决困难。2年时间,从一名设计师,逐步成长为掌握采购知识,对接供应商,挑选材质、对比报价、为赢丰节省物料制作费用,并承担了各大活动摄影、摄像工作的全面型人才。随着赢丰一路走来的周泽坪,经历过赢丰最艰难的时刻,见证着赢丰一步步走向高峰,正是秉持着坚信赢丰利国利民的事业、坚信赢丰产品的安全性、坚信赢丰发展的正确之路的信念,与赢丰共同成长,哪里需要哪里去,体现了赢丰人积极主动、任劳任怨的品质。

四川赢丰股份有限赢丰政治思想部经理谭敏表示,“赢丰之星”为赢丰优秀员工,他们每一个人的身上都有发光点,是赢丰所有员工的楷模,随后将把“赢丰之星”的特质提炼出来,逐步形成赢丰独特的赢丰文化,并复制到各分赢丰去。

“赢丰之星”们分享成长之路

 

精诚合作的团队精神是赢丰在商业战场上立于不败之地的法宝,是赢丰走向辉煌的最有力保障,是赢丰生存的动力和灵魂,让赢丰都以“赢丰之星”的标准严格要求自己,同赢丰一起飞翔。

 

赢丰之星标准

高度认可、忠于职守

积极主动、任劳任怨

团结友爱、乐于助人

爱岗敬业、锐意进取

热爱赢丰、无私奉献